fbpx
Home Our Services Awareness Program Strategic Talent acquisition for Business Leaders

Strategic Talent acquisition for Business Leaders

  • Difference between Strategic Talent Acquisition and operational recruitment
  • Manpower Planning
  • Talent Acquisition Process Flow
  • Talent Acquisition tools and best practices
  • Talent Acquisition KPIs
  • Effect of Successful Talent Acquisition on organizations.

Trainer’s Bio

Mohamed is a graduate of Faculty of Science -Assiut University (Chemistry & Physics Section) class of 2006. He started his career as a Medical Representative at a Multinational Organization covering Upper Egypt Governorates. Meanwhile, he was discovering his potentials and found that HR career is worth for the career shift. He decided to have an HR Diploma from the AUC. During his study I got my first position as a Recruitment Specialist at LEONI Wiring systems Egypt In Assiut Plant. Through the last 9 years he was responsible for the Recruitment in Assiut then transferred to Cairo. At 2017, he got a regional position as North Africa Regional Expert for Sourcing & Talent Acquisition. This position gave him the opportunity to handle the strategic policies and plans for recruitment activities in Egypt, Tunisia & Morocco. In 2019, He shifted again to be in an HR managerial role. Started in a real estate company as an HR Manager, then in 2020 went through different industries, (Automotive and retail) till settling down now as HR Country Manager for ZEAL Capital Markets. He is the Founder and CEO for HUMIVATE HR Consultancy firm to help startups and SMEs to use the HR function efficiently to serve their goals.

تخرج محمد فرح من كلية العلوم قسم الكيمياء والفيزياء بجامعة أسيوط عام 2006. بدأ رحلة العمل كمندوب دعاية طبية ومبيعات متوليا مسئولية المبيعات لمحافظات صعيد مصر. وفي خلال فترة عمله قام بدراسة دبلومة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية في القاهرة. وفي عام 2011 قام بالبدء بممارسة الموارد البشرية كمسئول التوظيف في شركة ليوني وايرينج سيستمز (وهي شركة متعددة الجنسيات متخصصة في مجال السيارات). وفي خلال عمله في الشركة تم ترقيته عدة مرات حتى حاز على وظيفة مسئول التوظيف الإقليمي بشركة ليوني في دول شمال إفريقيا. وقد تمكن من خلال مسئوليته من وضع سياسات واستراتيجيات مختلفة للتعامل مع التوظيف في بلاد مصر وتونس والمغرب. في عام 2019 قام بأخذ الخطوة التالية في مساره الوظيفي كمدير للموارد البشرية وكانت البداية في شركة تطوير عقاري ثم في عام 2020 قام بتولي مسئولية مدير الموارد البشرية في شركات أخرى في مجال السيارات وصناعة الملابس. يشغل محمد فرح الأن وظيفة مدير الموارد البشرية بشركة زيل كابيتال ماركت للإستشارات المالية والإستثمارات . بالإضافة إلى ذلك فقد قام بتأسيس شركة هيوميفيت لإستشارات الموارد البشرية والتي تهدف إلى خدمة الشركات الناشئة لتأسيس وتفعيل دور قسم الموارد البشرية في هذه الشركات.

Date

Sat 24 Jul 2021
Expired!

Time

6:00 pm - 9:00 pm

Zoom Meeting

Location

Zoom Meeting
Mr. Mohamed Farah

Trainer

Mr. Mohamed Farah
QR Code